VAREQASeleziona lingua
Classificate ogni ruolo. Costruite ogni fascia. Difendete ogni decisione — nei confronti dei vostri dipendenti, auditor e autorità di regolamentazione. Vareqa è il modo in cui la vostra organizzazione struttura, spiega e sostiene la propria politica retributiva.
Otto Fattori Compensabili
Selezionate un fattore per esplorare il Role Evaluation Framework™.
La Piattaforma
Ogni modulo condivide un unico livello di dati. Valutate un ruolo una volta sola e le fasce retributive, le descrizioni dei ruoli, i report per i dipendenti e le analisi sull'equità vengono tutti costruiti dalla stessa base.
Un'architettura diversa
Perché regge
L'articolo 4 è soddisfatto dalla metodologia REF™. L'articolo 5 dal Costruttore di Fasce Retributive. L'articolo 7 dal report sul diritto all'informazione. L'articolo 9 dal Calcolatore del Divario Retributivo. L'articolo 10 dal flusso di lavoro per la Valutazione Congiunta delle Retribuzioni. La stessa architettura si estende alla nazionalizzazione GCC, alle leggi statali degli Stati Uniti, all'EEOA giapponese e alla rendicontazione nel Regno Unito.
Ogni ruolo produce dati strutturati dalla stessa metodologia — coerenti in un modo in cui le indagini salariali autodichiarate non potranno mai essere. Supporta un livello di benchmark anonimizzato (in fase di sviluppo, soggetto a revisione GDPR e del diritto della concorrenza).
Parere legale esterno da uno studio legale del lavoro dell'UE; certificazione di terze parti rispetto a uno standard riconosciuto di equità retributiva; un documento metodologico pubblicato e co-redatto accademicamente. Tutto in fase di sviluppo.
Le fasce vengono pubblicate in ogni annuncio, le richieste di informazione arrivano con scadenze di 60 giorni, le analisi annuali dei divari si ripetono, i nuovi ruoli devono essere classificati. Vareqa si trova alla base come sistema di registrazione, con la cronologia completa delle versioni.
Soluzioni
Per organizzazione, abbonamento annuale, utenti illimitati su ogni livello. Essentials, Professional, Enterprise — dimensionati sulla vostra forza lavoro.
Inizia
Una conversazione di 30 minuti. Raccontateci la vostra organizzazione e dove vi trovate oggi. Vi guideremo attraverso dove si colloca Vareqa, dove si posiziona la vostra esposizione attuale rispetto alle normative che vi si applicano e cosa occorrerebbe per mettere in atto un'architettura difendibile nella vostra tempistica specifica.