VAREQASeleccionar idioma
Gradúe cada puesto. Construya cada banda. Defienda cada decisión ante su plantilla, sus auditores y sus organismos reguladores. Vareqa es la forma en que su organización estructura, explica y respalda su política retributiva.
Ocho Factores Compensables
Toque un factor para explorar el Marco de Evaluación de Puestos™.
La Plataforma
Todos los módulos comparten una única capa de datos. Evalúe un puesto una sola vez y las bandas salariales, descripciones de puestos, informes para empleados y análisis de equidad se construyen sobre la misma base.
Una arquitectura diferente
Por qué es sólido
El artículo 4 se satisface con la metodología REF™. El artículo 5 con el Constructor de Bandas Salariales. El artículo 7 con el informe de derecho a la información. El artículo 9 con la Calculadora de Brecha Salarial. El artículo 10 con el flujo de trabajo de Evaluación Conjunta de Retribución. La misma arquitectura se extiende a la nacionalización GCC, las leyes estatales de EE. UU., la EEOA de Japón y los informes del Reino Unido.
Cada puesto genera datos estructurados con la misma metodología, coherentes de una manera que las encuestas salariales autodeclaradas nunca pueden serlo. Admite una capa de referencia anonimizada (en desarrollo, sujeta a revisión del RGPD y la normativa de competencia).
Dictamen jurídico externo de un despacho de empleo de la UE; certificación de terceros frente a una norma de equidad retributiva reconocida; documento metodológico publicado y coescrito académicamente. Todo en desarrollo.
Los rangos se publican en cada oferta, las solicitudes de información llegan con plazos de 60 días, los análisis de brechas se repiten anualmente y los nuevos puestos necesitan ser graduados. Vareqa opera como sistema de registro subyacente, con historial de versiones completo.
Soluciones
Por organización, suscripción anual, usuarios ilimitados en cada nivel. Essentials, Professional, Enterprise: adaptado al tamaño de su plantilla.
Comenzar
Una conversación de 30 minutos. Cuéntenos sobre su organización y su situación actual. Le explicaremos dónde encaja Vareqa, cuál es su exposición actual frente a la normativa que le aplica y qué se necesitaría para implantar una arquitectura defendible en su calendario específico.