VAREQASélectionner la langue
Cotez chaque fonction. Construisez chaque grille. Défendez chaque décision — auprès de vos collaborateurs, de vos auditeurs et de vos régulateurs. Vareqa est la façon dont votre organisation structure, explique et assume sa politique de rémunération.
Huit facteurs compensables
Appuyez sur un facteur pour explorer le Référentiel d'évaluation des fonctions™.
La plateforme
Chaque module repose sur une couche de données unique. Évaluez une fonction une seule fois et les grilles salariales, fiches de poste, rapports salariés et analyses d'équité sont tous construits sur la même base.
Une architecture différente
Pourquoi c'est solide
L'article 4 est satisfait par la méthodologie REF™. L'article 5 par le constructeur de grilles salariales. L'article 7 par le rapport de droit à l'information. L'article 9 par le calculateur d'écart salarial. L'article 10 par le flux d'évaluation conjointe de la rémunération. La même architecture s'étend à la nationalisation dans les pays du CCG, aux lois des États américains, à la EEOA japonaise et aux obligations de déclaration au Royaume-Uni.
Chaque fonction produit des données structurées issues de la même méthodologie — d'une cohérence qu'aucune enquête salariale déclarative ne peut atteindre. Prend en charge une couche de référence anonymisée (en développement, soumise à l'examen RGPD et au droit de la concurrence).
Avis juridique externe d'un cabinet spécialisé en droit du travail européen ; certification tierce partie selon une norme d'équité salariale reconnue ; article méthodologique publié, co-rédigé avec des académiques. Tout cela est en développement.
Les fourchettes sont publiées dans chaque annonce, les demandes d'information arrivent avec des délais de 60 jours, les analyses annuelles des écarts se répètent, de nouvelles fonctions doivent être cotées. Vareqa est le système d'archivage sous-jacent, avec un historique complet des versions.
Solutions
Par organisation, abonnement annuel, utilisateurs illimités à chaque niveau. Essentiel, Professionnel, Entreprise — adapté à votre effectif.
Commencer
Un entretien de 30 minutes. Parlez-nous de votre organisation et de votre situation actuelle. Nous vous expliquerons où Vareqa s'intègre, quelle est votre exposition actuelle face aux réglementations qui vous sont applicables, et ce qu'il faudrait pour mettre en place une architecture défendable selon votre calendrier.